HR Medewerker in Wingene

• Je krijgt veel verantwoordelijkheid en autonomie binnen je functie.
• Een vast contract van onbepaalde duur.
• Een loonpakket tussen €2600 en €3700, afhankelijk van je ervaring.
• Een 38-uren week.
• Je werkt in een stabiel bedrijf met focus op expertise en kwaliteit.

Belangrijke hard skills:

• Goede kennis van sociale wetgeving
• Ervaring met loonadministratie
• Administratieve vaardigheden

Belangrijke common skills:

• Communicatief
• Oplossingsgericht
• Discreet en nauwkeurig

Als HR Medewerker ben jij het centrale aanspreekpunt voor alles wat met personeel te maken heeft. Je ondersteunt de volledige personeelsadministratie, van in- tot uitdiensttreding, en volgt de sociale wetgeving nauwgezet op. Je verwerkt contracten, beheert verlofaanvragen en volgt de loonadministratie op. Je werft technisch personeel aan: van vacature tot aanwerving, jij trekt de kar. Je vult de personeelsplanning in en zorgt dat de roosters van de medewerkers kloppen. Ook ga je actief op zoek naar kandidaten (sourcen), in plaats van enkel te wachten op instroom.

Je dag start met het beantwoorden van vragen van medewerkers, het verwerken van HR-documenten en het up-to-date houden van personeelsdossiers. Je werkt actief samen met de directie rond HR-beleid, stelt rapportages op en ondersteunt waar nodig. Je neemt deel aan jobbeurzen en jobdagen om nieuwe kandidaten te ontmoeten. Je onderhoudt contact met externe partners zoals interim- en selectiekantoren. Regelmatig overleg je met de divisiemanagers om hun noden en openstaande vacatures scherp in kaart te brengen. Je bent betrokken bij sollicitatiegesprekken, opvolging van ziektemeldingen en het organiseren van opleidingen.

Voel jij je thuis in een rol met veel verantwoordelijkheid en variatie? Ben je graag het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en directie? Dan is deze job zeker iets voor jou. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek wat deze functie voor jou kan betekenen!

• Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring (professionele bachelor, TSO, ASO).
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring binnen HR-administratie.
• Je bent nauwkeurig en werkt discreet met vertrouwelijke informatie.
• Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving en loonadministratie.
• Je communiceert vlot en bent oplossingsgericht.
• Je kan zelfstandig werken en prioriteiten stellen.