Gebruiksvoorwaarden

1.    IDENTITEIT VAN DE ONDERNEMING

Go4Jobs Holding nv
Bourlastraat 3
2000 Antwerpen
BTW BE 0500.492.482

E-mail: legal@go4jobs.be
Telefoon: 033039000

2.     DEFINITIES

2.1.    Platform: het platform beschikbaar via https://go4jobs.be/ onder het tabblad “Vind werk”.
2.2.    Gebruiker: iedere particulier die gebruik maakt van het platform om vacatures te bekijken, te solliciteren, etc. 
2.3.    Bedrijf: elke onderneming die via Go4Jobs nieuwe werknemers zoekt, bv. waarvan vacatures op het platform te vinden zijn.
2.4.    Jobadviseur: de tussenpersoon van Go4Jobs die het contact tussen de gebruiker en het bedrijf regelt en beiden bijstaat.

3.    DOELSTELLING

3.1.    Wij hebben als doelstelling om gebruikers van het platform informatie te verschaffen omtrent beschikbare vacatures en hen in contact te brengen met bedrijven die een job aanbieden via ons platform.

4.    TOEPASSELIJKHEID

4.1.    Automatische toepassing bij gebruik - Wanneer je het platform en onze diensten gebruikt, beschikbaar op https://go4jobs.be/, aanvaard je de ondervermelde voorwaarden, waar ook onze privacy- en cookiepolicy integraal deel van uitmaken. Deze documenten vind je ook terug op onze website, en beschrijven hoe we jouw persoonlijke gegevens verzamelen, beheren, delen en opslaan.

4.2.    Kennisname en niet-akkoord - Lees deze gebruiksvoorwaarden zeer zorgvuldig. Als je niet akkoord gaat met onze gebruiksvoorwaarden, kan je dit op elk gewenst moment doen door het platform te sluiten en onze diensten niet langer te gebruiken.

4.3.    Voorrang - Als naast deze gebruiksvoorwaarden bijzondere voorwaarden van toepassing zijn, geldt bovenstaande ook voor die bijzondere voorwaarden.  Als onze gebruiksvoorwaarden strijdig zouden zijn met die bijzondere voorwaarden geldt voor jou als gebruiker altijd de meest voordelige tekst.

4.4.    Toekomstige wijziging - Wij hebben het recht deze gebruiksvoorwaarden steeds te wijzigen of aan te vullen. In dat geval zullen die wijzigingen ook onmiddellijk van toepassing zijn na de publicatie op https://go4jobs.be/. Lees deze gebruiksvoorwaarden dan ook regelmatig opnieuw, zodat u weet wat u aanvaardt door het gebruik van het platform bij wijzigingen.

5.    GEGEVENSBESCHERMING

5.1.    Persoonsgegevens - De persoonsgegevens die u invult en uploadt op het platform worden te allen tijde vertrouwelijk behandeld. Meer gedetailleerde informatie betreffende de gegevensbescherming kan u terugvinden in ons privacybeleid, beschikbaar op onze website en via deze link: https://go4jobs.be/privacy-declaration

6.    OMVANG VAN DE DIENSTEN

6.1.    Scope - Het platform bevat een aanzienlijke hoeveelheid informatie over beroepen en carrièremogelijkheden voor gebruikers van het platform. De diensten omvatten het toegankelijk maken van loopbaanadvies (functies, testimonials, topics, enz), van vacatures, werkgeversprofielen, recruitersprofielen en -kantoren. Deze diensten zijn toegankelijk zonder de noodzaak om een account aan te maken.

7.     VERGOEDINGEN

7.1.    Gratis gebruik - De diensten die wij onder de gebruikersvoorwaarden aanbieden zijn gratis.

8.    VERKLARINGEN VAN DE GEBRUIKER

8.1.    Minimumleeftijd - Onze diensten zijn niet bedoeld voor gebruik door personen jonger dan zestien jaar. Bij gebruik van de website https://go4jobs.be/ gaan wij ervan uit dat je deze minimumleeftijd bereikt hebt.

9.    AANSPRAKELIJKHEID

9.1.    Content en berichten - Wij zijn niet verantwoordelijk voor de juistheid en correctheid van de aanbiedingen die op ons platform worden geplaatst. Wij garanderen niet de juistheid van de informatie van het aanbod beschikbaar op ons platform. Evenmin staan wij in voor de nalatigheden van de bedrijven. Wij kunnen wel klachten hierover ontvangen en de betrokken partij, die verantwoordelijk is voor de informatie betreffende de inhoud, inlichten. Wij kunnen in geen geval aansprakelijk zijn voor schade die zou voortvloeien uit de informatie die op het platform ter beschikking wordt gesteld.

9.2.    Illegale of onaanvaardbare content - Het platform mag in geen enkel geval gebruikt worden voor het opslaan of verspreiden van illegale en/of onaanvaardbare content, waaronder seksueel getinte inhoud, haatdragende, vulgaire, racistisch getinte, etnisch onverantwoorde, discriminerende of ander tot deze noemer behorend materiaal. Als wij dergelijke praktijken vaststellen, zal de content verwijderd worden en zullen de bevoegde instanties eveneens onmiddellijk op de hoogte gebracht worden, zonder dat wij hiervoor gehouden kunnen zijn tot vergoeding van schade.

9.3.    Auteurs- en merkenrechtelijk beschermd materiaal - Het verspreiden, beschikbaar stellen en aanbieden via het platform van merken- en auteursrechtelijk beschermd materiaal zoals bijvoorbeeld videobeelden, muziek, teksten, beeldmateriaal,... zonder voorafgaande toestemming van de auteur, wordt eveneens beschouwd als een activiteit waarbij dezelfde maatregelen als onder 8.2. worden genomen. Wij zijn niet aansprakelijk voor enige inbreuk op auteursrechten.

9.4.    Zie ook 10. voor meer bepalingen in verband met de aansprakelijkheid bij toegang tot en gebruik van het platform.

10.    TOEGANG TOT HET PLATFORM EN GEBRUIK

10.1.    Beschikbaarheid van de diensten - We kunnen elk van onze diensten via het platform wijzigen, opschorten of stopzetten, zonder voorafgaandelijke kennisgeving en zonder gehouden te zijn tot enige vergoeding voor schade die hieruit zou voortvloeien. In het geval van onderbreking of verstoring van de toegang tot het platform (bv. technische fout) zullen wij ons naar alle redelijkheid inspannen deze onderbreking te herstellen. Wij zullen dan enkel instaan voor de directe schade indien de verstoring van de toegang tot het platform te wijten is aan een grove of opzettelijke fout van onszelf. In geen geval kunnen wij aansprakelijk zijn voor schade die voortvloeit uit onderbrekingen of storingen die te wijten zijn aan een fout van de aanbieder of van een andere derde partij.

10.2.    Gedragsregels - Wij willen een respectvolle omgeving voor iedereen handhaven, wat betekent dat elke gebruiker zich moet houden aan deze basisgedragsregels:
-    naleving van toepasselijke wetten;
-    respect voor de rechten van anderen, waaronder privacy en intellectuele eigendomsrechten;
-    zich onthouden van misbruik of schade toebrengen aan anderen of aan jezelf (of het bedreigen of aanmoedigen van dergelijk misbruik of schade), bijvoorbeeld door anderen te misleiden, te bedriegen, te belasteren, te intimideren, te stalken of lastig te vallen;
-    zich te onthouden van het misbruiken, beschadigen of verstoren van de diensten;
-    zich te onthouden van het uitoefenen van enige mogelijke druk (inclusief bedreigingen) op zowel de andere gebruikers als ons;
-    informatie verstrekken die feitelijk juist is of indien het een mening is, dit duidelijk vermelden;

10.3.    Contractuele tussenpersoon - Het platform biedt de mogelijkheid voor gebruikers om via de tussenpersoon (jobadviseur) in contact te komen met bedrijven. Het platform is daarbij niet verantwoordelijk voor gedragingen en handelingen van de bedrijven, tenzij er sprake is van een grove fout door het platform. Tussen de gebruiker en het platform komt op geen enkele wijze een dienstverband, een samenwerkingsverband of andere vorm van dienstverlening als tussenpersoon tot stand.

10.4.    Beperkingen - Wij behouden ons het recht voor om jouw gebruik van het platform te beperken, wanneer wij van mening zijn dat je deze gebruiksvoorwaarden of de wet overtreedt of dat je de diensten misbruikt en dit zonder dat wij gehouden zijn tot vergoeding van de schade die hieruit zou voortvloeien.

10.5.    Het gebruik van het platform is geografisch beperkt tot Vlaanderen.

11.     KLACHTENREGELING

11.1.    Klachtenregeling - Wij hopen steeds dat al onze gebruikers 100% tevreden zijn. Als u toch klachten zou hebben kan u hiervoor beroep doen op onze klachtenprocedure die op onze website staat beschreven/kan u hiervoor mailen naar legal@go4jobs.be. Wij doen er alles aan om binnen de 7 dagen de klacht te behandelen.

12.    INTELLECTUELE EIGENDOM

12.1.    Eigendom platform - De intellectuele eigendomsrechten op het platform en de dienst, waaronder in hun respectievelijke context, handelsmerk, teksten, software, databases, formulieren, handelsnamen, productnamen, logo's, foto's, grafieken en illustraties, grafieken, muziek, kleurencombinaties, slogans, lay-outs en paginalay-outs en elk ander te beschermen element, zijn de exclusieve eigendom van Go4Jobs Holding nv en/of van derden die contractueel met Go4Jobs Holding nv zijn verbonden. Je verbindt je ertoe alle of een deel van de elementen waaruit het platform en de diensten bestaat, niet te kopiëren, te verwijderen, aan te passen, te exploiteren, door te verkopen of op een andere manier te gebruiken, op welke manier dan ook.

12.2.    Vrijwaringsplicht gebruiker -  Je zal ons op eerste verzoek vrijwaren met betrekking tot elke claim of actie die, uit welke hoofde dan ook, zou worden ondernomen of ingesteld ter gelegenheid van de uitoefening van de hierbij aan ons verleende rechten, door een persoon die zou overwegen om enig recht te claimen op alle of een deel van de content die door de gebruiker is geleverd. Je aanvaardt ons schadeloos te stellen in het geval een derde een dergelijke claim zou indienen of een dergelijke actie zou ondernemen tegen ons, en alle gevolgen, waaronder financiële gevolgen, te dragen die daaruit zouden kunnen voortvloeien.

13.    ALGEMENE BEPALINGEN

13.1.    Nederlandse tekst - Deze gebruiksvoorwaarden zijn opgesteld in het Nederlands. In het geval deze gebruiksvoorwaarden in één of meerdere andere talen zouden worden vertaald, prevaleert bij onduidelijkheid de Nederlandse versie.

13.2.    Nietigheid - In het geval dat een bepaling van deze gebruiksvoorwaarden nietig, ongeldig of niet-afdwingbaar wordt bevonden, zal die bepaling worden verwijderd zonder dat dit de nietigheid van de gebruiksvoorwaarden als geheel tot gevolg heeft. De overige bepalingen van de gebruiksvoorwaarden blijven ongewijzigd en blijven van toepassing. De bepaling wordt vervangen door een geldige en afdwingbare bepaling die beantwoordt aan de bedoeling van partijen.

13.3.    Toepasselijk recht en bevoegde rechtbank - Uitsluitend het Belgische recht is van toepassing en bij geschillen zijn enkel de bevoegde Belgische rechtbanken (Antwerpen) bevoegd.