Flexi-jobs in 2025: wat zijn de nieuwe regels?
Goed nieuws voor wie graag bijverdient: vanaf 2025 mag je als flexi-jobber tot 18.000 euro per jaar belastingvrij verdienen.
Naast het feit dat je nu 6.000 euro per jaar méér mag bijverdienen, zijn flexi-jobs voortaan mogelijk in véél meer sectoren dan enkel horeca of retail. Let wel: elke sector beslist – via het paritair comité – zelf of en in welke functies flexi-jobs worden toegestaan.
Wat is een flexi-job?
Een flexi-job is een extra job naast je gewone werk. Het grootste voordeel? Je loon is netto: je betaalt geen belastingen of sociale bijdragen. Verdien je meer dan de grens van 18.000 euro per jaar? Dan betaal je enkel belastingen op het bedrag daarboven.
💡 Wist je dat flexi-jobinkomsten ook meetellen voor je pensioenopbouw? Daarnaast bouw je via je flexi-job ook vakantiedagen en vakantiegeld op.
Hoeveel verdien je als flexi-jobber?
Sinds januari 2024 heb je als flexi-jobber recht op het minimumloon van de sector waarin je werkt. Hoeveel dat is, hangt af van de job die je doet. Het loon moet altijd minstens even hoog zijn als het gemiddelde minimumloon in België.
Werk je in de horeca? Dan geldt een minimum uurloon van € 12,53 per uur, inclusief vakantiegeld.
Wat zijn de voorwaarden?
Om in aanmerking te komen voor een flexi-job, moet je aan één van de volgende voorwaarden voldoen:
- Je hebt in de drie kwartalen vóór de start van je flexi-job minstens 4/5de gewerkt als bediende, arbeider of ambtenaar bij een Belgisch bedrijf.
- Je mag alleen een flexi-job doen bij een andere werkgever dan je hoofdjob.
- Ben je gepensioneerd? Dan mag je starten als je al minstens één volledig kwartaal op wettelijk pensioen bent, óf als je vóór je pensioen minstens 4/5de werkte. Werkte je minder dan 4/5de? Dan moet je eerst twee kwartalen officieel met pensioen zijn voordat je mag beginnen.