De eindejaarspremie: alles wat je moet weten
De eindejaarspremie - ook wel de 13de maand genoemd - is een fijne bonus aan het einde van het jaar. Maar hoe zit dat precies voor uitzendkrachten? Wie komt in aanmerking, hoe werkt de uitbetaling en waar moet je op letten?
De eindejaarspremie is een extra bonus die aan het einde van het jaar wordt uitgekeerd aan werknemers. Het is een manier om werknemers te belonen voor hun inzet gedurende het jaar. In de interimsector zijn de regels voor de eindejaarspremie echter net wat anders dan voor werknemers met een vast contract.
Heb ik recht op de premie?
Als uitzendkracht heb je recht op de eindejaarspremie als je tijdens het refertejaar (1 juli vorig jaar t/m 30 juni dit jaar) aan de volgende voorwaarden voldoet:
- Je hebt minstens 65 dagen gewerkt in een vijfdaagse werkweek (of 494 uren),
- Of je hebt minstens 78 dagen gewerkt in een zesdaagse werkweek (ook 494 uren).
Extra situaties die meetellen:
- Tot 5 dagen economische werkloosheid worden automatisch meegeteld.
- Dagen door een arbeidsongeval tellen ook mee, maar je moet hiervoor een attest van je verzekeraar opsturen naar het Sociaal Fonds van de Uitzendkracht (SFU).
- Heb je minstens 60 dagen gewerkt en daarna een vast contract gekregen? Dan kun je tot 5 extra dagen laten meetellen door een kopie van je laatste interimcontract, loonfiche en vast contract naar het SFU te sturen.
Hoe en wanneer krijg ik de premie?
De eindejaarspremie wordt elk jaar in december uitbetaald. Als je aan de voorwaarden voldoet, ontvang je in dezelfde maand een premiedocument van het SFU. Dit document bestaat uit twee delen:
- Vak A: Dit bewaar je zelf.
- Vak B: Dit vul je in en stuur je naar je vakbond of het SFU. Heb je geen vakbond? Vul dan je bankrekeningnummer in en stuur het naar het SFU. Zij storten de premie direct op je rekening.
Als je het premiedocument kwijtraakt, kun je een duplicaat aanvragen. Dit kan vanaf maart, nadat gecontroleerd is of je premie nog niet is uitbetaald. Heb je eind december nog niets ontvangen, maar denk je dat je er recht op hebt? Neem dan contact op met het SFU (tel: 02 203 60 95).
Hoeveel bedraagt de premie?
De brutopremie is 8,33% van het brutoloon dat je tijdens het refertejaar hebt verdiend. Houd er rekening mee dat hier sociale bijdragen (13,07%) en belasting (23,22%) van worden afgehaald. Uiteindelijk ontvang je netto ongeveer 66% van de brutopremie. Als je het premiedocument kwijtraakt, kun je een duplicaat aanvragen. Dit kan vanaf maart, nadat gecontroleerd is of je premie nog niet is uitbetaald.
Moet ik de premie opgeven bij mijn belastingen?
Ja, maar pas in de belastingaangifte van het jaar na de toekenning. Het SFU stuurt je hiervoor een fiscale fiche (281.10).