Doorgroeien tot senior jobadviseur?
Michelle van Go4Jobs Londerzeel deed het je voor.
Meer verantwoordelijkheid opnemen, sterker worden in klantenrelaties en mee een regio uitbouwen? Bij Go4Jobs krijg je de kans om als jobadviseur door te groeien.
Michelle volgde een persoonlijk seniortraject en maakte in ongeveer zes maanden de stap naar senior jobadviseur. Ze vertelt wat ze daarvoor precies deed, hoe ze werd begeleid en wat er vandaag veranderd is in haar job.
Wie is Michelle?
Ik ben Michelle, 23 jaar en werk al meer dan drie jaar bij Go4Jobs Londerzeel. In mijn vrije tijd maak ik graag tijd voor mijn twee Britse Kortharen. Ik trek ook al eens op shoptocht voor kleding, schoenen of leuke interieurspullen.
Bij Go4Jobs begon ik als jobadviseur. Via een persoonlijk seniortraject maakte ik de stap naar senior jobadviseur. Vandaag neem ik meer verantwoordelijkheid op en denk ik actiever mee over onze klanten, het team en de verdere groei van onze regio.
Hoe word je senior jobadviseur bij Go4Jobs?
Bij Go4Jobs volgt niet iedereen hetzelfde seniortraject. Het wordt afgestemd op jouw talenten, ambities en werkregio.
Je gaat aan de slag met een concrete uitdaging binnen je kantoor. Tegelijk werk je aan vaardigheden zoals accountmanagement, commercieel inzicht, planning en het ondersteunen van collega’s.
Je leert ook om verder te kijken dan vacatures en plaatsingen. Waar liggen nieuwe kansen? Welke klanten kunnen we verder helpen? En hoe bouwen we samen aan resultaten op lange termijn?
Hoe lang het traject duurt, verschilt per persoon. Michelle rondde het af in ongeveer zes maanden.
Wat moest je precies doen tijdens je seniortraject?
Mijn doel was om de regio Willebroek verder uit te bouwen, met een specifieke focus op logistieke en productiebedrijven.
Ik ging op zoek naar nieuwe klanten en versterkte tegelijk de relaties met bestaande klanten. Daarbij leerde ik om niet alleen naar vacatures en plaatsingen te kijken, maar ook naar omzet, marge en resultaten op lange termijn.
Ook mijn planning was een belangrijk onderdeel van het traject. Hoe verdeel ik mijn tijd tussen bestaande klanten, prospectie en ondersteuning van het team? En waar kan ik op dat moment het grootste verschil maken?
Bij de start presenteerde ik mijn doelstellingen en aanpak op het hoofdkantoor in Antwerpen. Na ongeveer zes maanden stelde ik daar mijn resultaten, inzichten en belangrijkste leerpunten voor.
Zo werkte ik niet alleen aan mijn eigen ontwikkeling, maar ook aan de verdere groei van mijn regio.
Hoe werd je begeleid door Go4Jobs?
Tijdens mijn seniortraject overlegde ik regelmatig met mijn verantwoordelijke Chloë en uitzendondernemer Tim. We bespraken mijn doelstellingen, resultaten en uitdagingen. Ze gaven me gerichte feedback, stelden kritische vragen en hielpen me om situaties vanuit een andere hoek te bekijken.
Ik kreeg dus voldoende ruimte om mijn eigen aanpak te vinden, maar stond er nooit alleen voor.
Ook HR volgde mijn ontwikkeling op tijdens twee contactmomenten. Via de Go+Campus volgde ik daarnaast opleidingen rond commerciële vaardigheden, accountmanagement en persoonlijke groei. Wat ik daar leerde, kon ik meteen toepassen in mijn dagelijkse job.
Wat veranderde er voor jou als senior jobadviseur?
In het begin trok ik veel verantwoordelijkheid naar me toe en wilde ik alles perfect doen. Tijdens mijn traject leerde ik om duidelijkere prioriteiten te stellen, taken los te laten en meer vertrouwen te geven aan mijn collega’s. Want meer verantwoordelijkheid opnemen betekent niet dat je alles zelf moet doen.
Vandaag werk ik strategischer en kijk ik meer naar de lange termijn. Ik neem sneller initiatief, durf beslissingen te nemen en geef klanten proactiever advies. Daarnaast ondersteun ik mijn collega’s waar nodig en denk ik actiever mee over onze klanten, het team en de verdere uitbouw van de regio. Ook mijn zelfvertrouwen is gegroeid.
Wat krijg je na het afronden van je seniortraject?
Na het succesvol afronden van het traject krijg je de titel van senior jobadviseur en neem je een bredere rol op binnen je kantoor. Daarnaast kan je kiezen tussen een mobiliteitsbudget en een bedrijfswagen.
Voor mij zit de grootste meerwaarde vooral in de groei die ik zelf heb doorgemaakt. Ik sta sterker in mijn job, denk verder vooruit en durf meer verantwoordelijkheid op te nemen.
Toestemming vereist om deze video te bekijken
Deze video wordt via Vimeo geladen, waarvoor marketingcookies nodig zijn. Geef je toestemming om de video te bekijken.