Jouw taken

Als Ploegchef ben je verantwoordelijk voor het leiden en coördineren van een productieploeg in een 2-ploegensysteem (ochtend- en middagploeg).
Je werkt nauw samen met de Productiemanager en bent de schakel tussen het management en de werkvloer.

Jouw belangrijkste taken omvatten:

- leiden, motiveren en begeleiden van een team van productiemedewerkers om de productietargets te behalen en de kwaliteitsnormen te handhaven;
- toezicht houden op de productieactiviteiten en ervoor zorgen dat de werkzaamheden efficiënt en volgens de planning verlopen;
- zorgen voor een veilige werkomgeving en het naleven van alle veiligheidsvoorschriften en bedrijfsrichtlijnen;
- toewijzen van taken aan medewerkers en ervoor zorgen dat ze goed getraind zijn voor hun functie;
- oplossen van operationele problemen en het implementeren van verbeteringen om de productieprocessen te optimaliseren;
- kwaliteitscontroles uitvoeren om ervoor te zorgen dat de producten voldoen aan de vereiste normen;
- rapporteren aan de Productiemanager over de productieprestaties, efficiëntie en eventuele knelpunten.

Vaardigheden

Aantoonbare ervaring als leidinggevende in een productieomgeving, bij voorkeur in de textielindustrie.
Technisch inzicht en begrip van productieprocessen en machinewerking in de textielproductie.
Leiderschapscapaciteiten en vaardigheden om een team te motiveren en te coachen.
Sterke probleemoplossende vaardigheden en besluitvaardigheid.
Je werkt in de nacht
Uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met medewerkers op verschillende niveaus.
Een positieve en proactieve houding ten opzichte van verbeteringen en veranderingen.
Je spreekt Nederlands met een goeie kennis Engels

Uurstelsel

Nachtploeg

Aantal uren

Voltijdse uren: 38

Plaats tewerkstelling

Meulebeke

Type contract

Vaste indienstname na interim

Algemene info

Een uitdagende functie in een modern textielbedrijf met een dynamische werkomgeving.
De mogelijkheid om een sleutelrol te spelen in het succes van ons bedrijf.
Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Een hecht team van collega's en een ondersteunende werkcultuur.